ГДЗ по обществознанию 11 класса, А.И. Кравченко
§ 38—39. Правовое регулирование трудовой деятельности. Трудоустройство и занятость. Порядок взаимоотношений работников и работодателей
Вопросы и задания
1. Каким документом в современной России регулируются трудовые отношения?
2. Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника? Чем он отличается от трудового договора? Приведите конкретные примеры.
3. Какие права существуют у работодателя и работника?
4. Что представляет собой трудовой договор? Какие условия могут быть в нём прописаны?
5. Кому и на какой период при приёме на работу может быть установлен испытательный срок? Сколько он может длиться?
6. Что может стать основанием для прекращения правоотношений между работодателем и работником?
7. В каком случае работодатель имеет право уволить работника без его согласия?
8. На каких работах запрещается использовать труд несовершеннолетних?
9. В чём состоят особые льготы в области определения рабочего времени несовершеннолетних?
Практикум
1. Проанализировав материал параграфа, составьте схему «Источники трудового права». Расположите все известные вам источники в соподчинённости.
2. Заполните таблицу.
3. Установите соответствие между понятиями «трудовое правоотношение», «источник трудового права» и их существенными признаками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| СУЩЕСТВЕННЫЕ ПРИЗНАКИ A) В его основе лежит принцип равенства прав работников Б) Субъектами являются работник и работодатель B) Применяется для регулирования поведения работника и работодателя Г) Возникает в результате заключения трудового договора Д) Является результатом деятельности правотворческого органа | ПОНЯТИЯ 1) Трудовое правоотношение 2) Источник трудового права |
Запишите в таблицу выбранные цифры.
4. Верны ли следующие суждения о трудовых правах несовершеннолетних?
А. Молодой человек, достигнув 16 лет, по общему правилу может начать свою трудовую деятельность.
Б. Трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста 14 лет, без согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
- 1) Верно только А;
- 2) верно только Б;
- 3) верны оба суждения;
- 4) оба суждения неверны.
5. Продолжите фразу: «На увольнение несовершеннолетнего необходимо согласие________________________».