Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало.

Обществознание. 9 класс. Боголюбов Л. Н ответы на вопросы

Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор.

Подумай, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Ответ

Работодатель имеет право отказать работнику в получении работы в случае несоответствия соискателем требований к данной должности. В данном случае с «Гражданином К» просто не хотят иметь дело, так как боятся, что, поработав немного, ему снова захочется уйти на другую работу с более комфортными условиями. Работодатель при этом будет вынужден тратить своё время и деньги на приём и увольнение, на адаптацию и вхождение в должность этого сотрудника, а потом ещё и на поиск нового работника.

Конечно же, перед работодателем стоит вопрос – зачем нужны дополнительные затраты? Если можно сразу взять такого человека, который придет и будет стабильно, и хорошо работать. А трудовая книжка этого «Гражданина К» в данный момент характеризует его как не очень стабильного и не умеющего определиться и сделать нужный выбор человека.


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: