Гражданка К. подала заявление, в котором просит освободить её от занимаемой должности. Что из перечисленного ниже может являться основанием для расторжения трудового договора:
а) её собственное желание,
б) отказ директора выплачивать ей премии,
в) её желание пойти на пенсию, так как ей исполнилось 50 лет и она устала работать,
г) просьба начальника написать это заявление, так как гражданка К. беременна,
д) переход на другую работу? Свой ответ поясните.
Ответ
Основания для расторжения трудового договора могут быть разными, в зависимости от обстоятельств. Рассмотрим каждый вариант из перечисленных:
а) Её собственное желание — да, гражданка К. может подать заявление на освобождение от занимаемой должности по собственному желанию. В этом случае расторжение трудового договора происходит по инициативе работника.
б) Отказ директора выплачивать ей премии — возможно, если отказ в выплате премий является нарушением условий трудового договора или норм законодательства, то гражданка К. может подать заявление на расторжение трудового договора по собственной инициативе.
в) Её желание пойти на пенсию, так как ей исполнилось 50 лет и она устала работать — да, в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении работникам предоставляется право на выход на пенсию по достижению определенного возраста. Если гражданка К. достигла 50 лет и выразила желание пойти на пенсию, то это может быть основанием для расторжения трудового договора.
г) Просьба начальника написать это заявление, так как гражданка К. беременна — нет, беременность не является основанием для расторжения трудового договора. Законодательство обеспечивает защиту прав беременных женщин на работе и запрещает увольнение по причине беременности.
д) Переход на другую работу — да, если гражданка К. получила предложение о работе на другом месте и решила принять его, то это может служить основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон.
В итоге, основаниями для расторжения трудового договора могут быть её собственное желание, отказ директора выплачивать премии, желание пойти на пенсию или переход на другую работу, при условии соблюдения требований законодательства.