Каковы условия заключения договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет?
Ответ
В России заключение договора на работу с учащимися, достигшими возраста 14 лет, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 63 и 264). Вот основные условия:
1. Возраст: Учащимся разрешается работать с 14 лет. До этого возраста они не могут официально трудоустроены.
2. Режим труда и отдыха: Время, проведенное на работе, не должно превышать 24 часа в неделю. Режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с возрастом учащегося.
3. Виды работ: Список разрешенных видов работ для учащихся 14-18 лет определен Перечнем работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних (утверждается Правительством РФ).
4. Заключение договора: Для заключения договора на работу необходимо письменное согласие родителей (законных представителей) учащегося. В договоре должны быть указаны условия труда, размер оплаты, режим труда и отдыха и другие необходимые условия.
Важно отметить, что работы, которые могут выполнять учащиеся в возрасте 14 лет, ограничены и предусматривают особые правила для обеспечения безопасности и охраны здоровья несовершеннолетних работников. Кроме того, некоторые виды работ являются запрещенными для учащихся.
Рекомендуется консультироваться с юристом или официальными органами социальной защиты, чтобы получить подробные и актуальные сведения о заключении договора на работу с учащимися в соответствии с законодательством России.