Какую ответственность несёт нарушитель трудовой дисциплины?

Какую ответственность несёт нарушитель трудовой дисциплины?

Ответ

Нарушитель трудовой дисциплины в первую очередь должен написать объяснительную записку, в которой указать причины своего нарушения. Работодатель должен решить, является ли причина уважительной. После этого выносится решение. Существует три способа наказания:

1) Предупреждение;

2) Взыскание;

3) Увольнение.

В случае, если, к примеру, работник опоздал, то на первый раз выносится предупреждение. Дальше уже может последовать взыскание, если ситуация повторится. Если это случалось неоднократно, то работника ждёт увольнение.