В каких случаях действие трудового договора прекращается?
Ответ
Общие положения прекращения трудового договора:
1) Работодатель и рабочий согласны расторгнуть договор;
2) Срок действия контракта истек;
3) Сотрудник переходит на работу к другому нанимателю или на другую должность.
Расторжение контракта по личным причинам:
1) По инициативе работника (невозможность продолжения работы; смена владельца организации или реорганизация; изменение местонахождения работодателя и др.)
2) По инициативе работодателя (прекращение деятельности работодателя – физического лица; сокращение кадров; несоответствие трудящегося своей должности; неисполнение работником своих обязанностей без уважительных причин; грубое нарушение трудовых обязанностей; утрата доверия к работнику).
Прекращение контракта по иным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) Смерть одной из сторон
2) Наступление чрезвычайных ситуаций (войны, стихийных бедствий или эпидемии)
3) Призыв трудящегося на военную службу и другие