Когда в России начала складываться система рабочего законодательства? Что она собой представляла?
Ответ
Система рабочего законодательства в России начала складываться в конце XIX — начале XX века, в период активного развития промышленности и рабочего движения.
В 1882 году был принят «Устав о заводских и фабричных надзирателях», который установил определенные требования к работодателям и права работников.
В 1918 году в России был принят «Трудовой кодекс РСФСР», который стал первым основным законодательным актом, регулирующим отношения между работниками и работодателями. Он устанавливал права и обязанности работников и работодателей, порядок оплаты труда, регулировал условия труда и трудовые отношения.
В последующие годы были приняты различные законы и нормативные акты, которые дополняли и разрабатывали трудовое законодательство России. В настоящее время главным законодательным актом в области труда является «Трудовой кодекс Российской Федерации», который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Кроме того, существуют и другие законы и нормативные акты, которые уточняют и расширяют права и обязанности сторон трудового договора.